Ley Federal del Trabajo 2026 PDF

Descarga GRATIS la versión oficial completa con las últimas reformas laborales de México

¿Qué es la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo es el ordenamiento jurídico fundamental que regula las relaciones laborales en México. Es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. La última reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025 , incorporando cambios significativos que afectan a trabajadores y patrones en todo el país. Esta ley establece los derechos y obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores, abarcando aspectos como jornadas laborales, salarios mínimos, condiciones de seguridad e higiene, vacaciones, aguinaldo, y procedimientos de contratación y despido.

¿Por qué necesitas la LFT actualizada 2025?

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Consultar reformas recientes aplicables a tu caso.

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¿Quién Necesita la Ley Federal del Trabajo?

Preguntas Frecuentes sobre la Ley Federal del Trabajo

¿La descarga del PDF es realmente gratuita?

Sí, es 100% gratuita. No requiere registro ni pago. Es la versión oficial publicada por la Cámara de Diputados de México.

¿Está actualizada con las reformas de 2026?

Sí, incluye todas las reformas publicadas hasta hasta hoy día, incluyendo la Ley Silla, regulación de plataformas digitales y las últimas modificaciones.

¿Es la versión oficial de la LFT?

Sí, es el texto oficial publicado en el Diario Oficial de la Federación, disponible en formato PDF para consulta.

¿Puedo usar este PDF como referencia legal?

Sí, es el documento oficial que rige las relaciones laborales en México. Es válido para consultas legales, estudios y procedimientos laborales.

¿Incluye las reformas de la jornada de 40 horas?

Incluye la información oficial sobre la implementación gradual hasta 2030 y los lineamientos aprobados.

¿Puedo imprimir el PDF?

Sí, el PDF no tiene restricciones de impresión. Puedes imprimirlo completo o parcialmente.